Carrer at GCP

Junior HR Manager (m/w/d)

Standort: Berlin

Sie möchten etwas mit Tatendrang voranbringen? In einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit,  unseren unternehmerischen Erfolg mitzugestalten. Auf Sie wartet  ein motiviertes Team und vielfältiges Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben:

  • Bewerbermanagement:
    • Aktive und kreative Mitarbeit bei der Schaltung von Stellenanzeigen
    • Screening des Bewerbungseingangs und Vorauswahl geeigneter Kandidaten nach Vorgabe der Fachbereiche
    • Führen von Vorstellungsgesprächen per Telefon und anschließende Evaluierung
    • Tägliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen (z.B. Abstimmung der Vorstellungsgespräche und Feedbacks mit den Fachbereichen)
    • Unterstützung im Onboarding-Prozess
  • Personalsachbearbeitung:
    • Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System
    • Zeugniserstellung und Unterstützung im Offboarding-Prozess
    • Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Inhalten zum Personalwesen
  • Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruitment
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten mit einer hohen Dienstleistungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Ergebnisorientiertes, pro-aktives Arbeiten mit hohem Planungs- & Organisationstalent und dem Blick fürs Detail
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick gepaart mit einem hohen Maß an Empathie
  • Sehr gute PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Erste fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil

Ihre Perspektive:

  • In einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem Team, das Zusammenarbeit und Kommunikation schätzt
  • Ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Ihr Engagement im Bereich HR wirklich lohnt
  • Die GCP-Academy bietet Ihnen Trainings für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen
  • Ein betriebseigenes Fitnessstudio und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen