Karriere bei GCP

Bewerbungstipps

Wir bieten Ihrer Karriere den Raum, um sich in vielen verschiedenen Berufsfeldern und -gruppen zu entfalten. Überlegen Sie sich zu Beginn, welche der ausgeschriebenen Positionen zu Ihnen passt. Einen Überblick unserer aktuellen Angebote bekommen Sie hier.
 
Wenn Sie Ihre Wahl getroffen haben, gilt es nun mit einer guten Bewerbung zu überzeugen. Denken Sie immer daran: Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Und dieser erste Eindruck sollte doch gut zu Ihnen passen, oder nicht?

Für diesen Schritt möchten wir Ihnen nun hilfreiche Tipps an die Hand geben. Übrigens: Teilweise haben wir Positionen an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland zu besetzen. Schauen Sie deshalb auch immer auf die möglichen Arbeitsorte in der Stellenanzeige und benennen Sie Ihre Präferenzen.

bild1

Tipps für Ihren Lebenslauf:

  1. Zentral ist, dass Ihr Lebenslauf dem Fachbereich einen einfachen und übersichtlichen Eindruck über Ihre Erfahrungen vermittelt und dieser aussagekräftig gestaltet ist.
  2. Stellen Sie ganz klar und knapp heraus, welche Positionen Sie vorher innehatten und welche Aufgaben Sie in dem jeweiligen Unternehmen übernommen haben.
  3. Heben Sie die Erfahrungen hervor, die für die jeweilige Position besonders relevant sind.
  4. Die Form sollte übersichtlich und leicht nachvollziehbar sein. Häufig ist weniger mehr!
  5. Starten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation.
  6. Aufzählungen sind nützlich und geben Ihrem Lebenslauf Struktur.
  7. Damit wir Sie bei einer erfolgreichen Bewerbung auch schnell kontaktieren können, achten Sie auf vollständige Kontaktangaben auf der ersten Seite (Vorname, Nachname, Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse).
  8. Achten Sie auf die Aktualität Ihrer Bewerbung
bild1

Tipps für Ihr Anschreiben:

  1. Nennen Sie bitte in der Überschrift den Namen der Position und den Arbeitsort.
  2. Häufig nennen wir in unseren Anzeigen den/die entsprechenden Ansprechpartner/in aus der Fachabteilung. Daher ist es empfehlenswert, wenn Sie diese Person auch persönlich anreden.
  3. Zeigen Sie dem Fachbereich mit Ihrem Anschreiben auf einer A4-Seite, wer Sie sind und aktivieren Sie das Interesse beim Leser.
  4. Legen Sie den Fokus darauf, warum wir Sie kennenlernen sollten. Zeigen Sie auch hier Erfahrungen auf, die für die Position entscheidend sind.
  5. Machen Sie bitte Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und geben Sie ihr mögliches Startdatum an.
 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Sollte es dennoch bei der angeschriebenen Fachabteilung nicht klappen, verzagen Sie nicht! Wir betrachten Ihre Bewerbung immer aus Sicht des ganzen Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sollte es also in anderen Fachbereichen Positionen geben, die für Sie und uns von Interesse sein könnten, fragen wir bei Ihnen nach, ob Sie mit einer Weiterleitung einverstanden sind.
 

Ihre Ansprechpartner

Ihr Engagement und Ihr Fachwissen sind ein wichtiger Bestandteil zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote.

face1

Janina Heiden
Human Resources Coordinator

face2

Johannes Pitsch
Human Resources Coordinator