Karriere bei GCP

Warum GCP?

Eine Tätigkeit bei der GCP ermöglicht Ihnen eine vielseitige und erfolgreiche Karriere. Ganz gleich, ob Sie bereits einen erfolgreichen beruflichen Weg vorweisen können oder gerade Ihr Berufsleben beginnen. Gestalten Sie mit uns den Raum für Ihre Karriere und unsere Kunden. So wachsen wir gemeinsam.

Wir sind deutschlandweit an über 50 Standorten für unsere Immobilien verantwortlich. Bundesweit haben wir mittlerweile über 800 Mitarbeiter, die aktiv und mit viel Enthusiasmus und Engagement unseren Wachstumsprozess vorantreiben.

Gesundes Unternehmenswachstum ist uns wichtig. Um diese Herausforderung zu meistern und die Chancen zu nutzen, brauchen wir Menschen, die gestalten möchten und in der Entwicklung und im Aufbau von Strukturen eine Herausforderung sehen und sich dadurch motiviert fühlen.
bild1

Gemeinsam entwickeln

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei ständig komplexer werdenden Aufgaben ändert sich auch das Anforderungsprofil für die Führungskräfte von morgen. Lernen wird immer mehr zu einem aktiven Prozess, bei dem erarbeitetes Wissen an die Stelle von vermitteltem Wissen tritt. Unsere GCP-Academy bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit internen und externen Trainings gezielt weiterzuentwickeln. Fachliche Themen sowie „SoftSkills“ werden professionell geschult.

bild2

Unsere Führungskräfte von morgen

Wir wollen unsere Führungskräfte von morgen in die Lage versetzen, Zusammenhänge und Synergien der einzelnen Fach- und Themenbereiche zu kennen, zu vermitteln und zu nutzen. Unser Leadership Programm ist ein eigenes Schulungsprogramm für unsere herausragenden („high potential“) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der 2. und 3. Reihe. Wir geben ihnen eine Chance auf Weiterkommen und bereiten sie systematisch auf die neuen Führungsaufgaben vor – nicht „zufällig“, sondern gezielt Schritt für Schritt zu genau den Themen, die uns erfolgreich machen.
Im Mittelpunkt des Leadership Programm steht der Aufbau von Handlungskompetenz, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem souveränen Umgang mit komplexen Aufgaben im Managementalltag befähigen und deren Erfolgswirksamkeit steigern wird. Ergänzt wird dies durch Fachschulungen in allen relevanten Bereichen der Immobilienbranche.

bild3

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Das Engagement und Fachwissen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind wichtige Bestandteile zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Das Zwischenmenschliche ist genauso wichtig. Im täglichen Miteinander legen wir Wert auf Rücksicht, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Respekt.